为进一步贯彻落实学校2025年度工作要点，统筹推进学院教育教学、科学研究和管理服务工作高质量发展，3月26日下午，我院在理工一号楼337会议室组织召开本学期第二次全体教职工大会。会议围绕教育教学改革、智慧课程建设、科研项目申报、第三轮岗位聘用准备、考研就业推进等重点工作进行了传达和部署。学院全体教职员工参加了会议。会议由学院党委书记李井申主持。

学院党委认真落实“第一议题”制度，传达学习了全国两会精神，学习贯彻习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话和重要指示精神，研究部署学院贯彻落实工作。

会上，教学副院长王涛重点强调了教育教学改革的重要性和紧迫性，鼓励全体老师要结合本科教育教学水平评估和2025版人才培养方案修订的有利契机，积极探索和创新教育理念和方法，切实提升教育教学和人才培养质量。他详细介绍了智慧课程建设的规划和目标，希望老师们积极参与，共同打造高效、便捷的教学环境。他针对学校新修订的转专业文件进行了细致解读，明确了转专业的条件、流程和注意事项。此外，王涛还对青年教师讲课大赛、毕业论文中期检查、教师资格证考试、本硕博学生培养等工作进行了布置。

学院院长刘萍对具体落实好上述工作做了具体要求，她表示各系办、教研室要积极顺应国家战略要求，要在重点提高教育教学数字化、智能化建设水平上持续发力，要将专业、课程、师资、教材和实习实践的能力水平提升到新的高度。要注重对青年教师的培养，充分发挥专业带头人和教学科研骨干的示范引领作用，激发教师积极性，带领大家齐心协力争创更多标志性成果，要眼界开阔，对标省内外其他院校、专业，找准差距补短板，积蓄力量快提升。刘萍还对做好学校第三轮岗位聘用的准备工作进行了部署，要求老师们未雨绸缪，尽早准备，确保聘用工作在公平、公正、公开、和谐的氛围下平稳有序开展。刘萍对2025届毕业生当前的考研和就业情况进行了通报，深入分析学院当前考研、就业的重点难点问题，围绕提升学生就业质量和扩大考研升学规模两大核心任务，研究探讨制定针对性的应对措施和解决办法。刘萍还对厉行节约，加强办公经费和科研经费管理，以及强化安全生产责任等方面做了具体要求。

学院党委书记李井申在总结时指出，全院上下要以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感，切实抓好教学科研和人才培养的质量提升工作。要耐心细致做好学生的管理服务工作，要在考研就业指导上持续用情用力，发挥好“一对一”帮扶办法，落实好“一生一策”帮扶机制，辅导员和专业教师要强化沟通交流，以更加务实的举措、更协同的机制、更有力的担当，推动学生考研就业工作提质增效。要进一步细化工作措施，强化责任担当，全面开展学院安全隐患排查整治工作，针对办公用房和学生宿舍的消防安全、实训室安全、意识形态领域的安全等方面进行仔细排查，确保安全育人、协同育人方面不留死角、不留隐患。要进一步强化师德师风建设，发挥榜样示范引领作用，坚决做到恪守从师准则，将师德内化于心、外化于行。