为精准谋划2026届毕业生就业与考研工作、切实提升就业质量，9月3日，数学科学学院召开2026届毕业生就业工作启动会议。学院领导班子成员、各系主任及学院“三办”全体工作人员参会，会议由学院党委书记李井申主持。

会上，学院党委副书记和艳民首先通报2025届毕业生就业去向落实情况。他从就业率数据、毕业生去向分布（含协议就业、考研升学、灵活就业等维度）、重点群体（家庭经济困难学生、就业困难学生等）帮扶成效三方面展开解读，既呈现上一届就业工作亮点与成果，也直面当前就业市场竞争压力、部分专业对口岗位供需不平衡等问题。在此基础上，和艳民针对2026届毕业生提出“提前谋划、精准发力”工作思路，明确将通过举办优秀毕业生经验分享会、就业指导专题讲座、考研备考动员会等活动，助力学生尽早明确职业方向与发展路径，为后续就业、考研准备打牢基础。

学院院长刘萍在会议中强调，招生与就业是支撑学院可持续发展的核心主线，二者相辅相成、缺一不可，必须作为重点工作持续推进。在就业工作上，她提出树立“就业贯穿始终”理念：将就业指导教育前置至新生入学教育，从大一培养学生职业规划意识，引导学生结合兴趣与专业优势构建职业发展认知；同时加强专业情志教育，通过专业课程教学、学科竞赛实践、行业前沿讲座等，增强学生对数学专业的认同感与归属感，帮助学生树立 “专业有价值、就业有前景”的就业观，避免因专业认知偏差导致就业迷茫。考研工作方面，刘萍要求组建由专业骨干教师、资深导师构成的考研指导团队，为学生提供“全方位、个性化”考研支持，助力学生提升考研竞争力，推动考研升学与协议就业共同成为学院高质量就业的重要突破口，形成“就业与考研并行促进”的良好局面。针对本学期就业工作推进，刘萍提出多项务实举措：一是加大“访企拓岗”力度，主动对接地方政府部门、重点企事业单位、中小学及教育培训机构，挖掘优质岗位资源，拓宽就业渠道；二是发挥新老生“传帮带”作用，通过建立学业与就业帮扶小组等形式，营造“比学赶帮超”氛围，杜绝消极就业情绪传递；三是引导学生打牢专业基础，严格落实学院“两早一晚” 制度，以扎实专业能力提升就业核心竞争力。此外，刘萍结合学院学科特色与地方发展需求，部署学院服务地方经济社会发展与师范生培养工作，强调要发挥数学学科在数据分析、建模应用、教育教学等方面的优势，对接地方产业需求，开展产学研深度合作，为地方发展贡献学科力量。

学院党委书记李井申在总结中充分肯定2025届毕业生就业工作成绩，指出我院2025届毕业生就业率暂时位列全校第二，这一成果离不开各系主任、“三办”工作人员的扎实推进，全体教师对学生成长的关注，以及毕业生自身的努力，既彰显学院人才培养与就业服务成效，也为学院赢得社会声誉，为2026届就业工作奠定基础。同时，他明确2026届就业工作仍面临复杂形势，需正视就业市场竞争压力、学生多元化职业需求等挑战，要求全院以“保优势、提质量”为目标，延续优良作风与务实举措，并提出三点要求：一是强化思想认识，提高政治站位，明确毕业生就业工作是关系学生前途、家庭幸福，关乎学院人才培养质量检验与社会形象塑造的“民生工程”“核心工程”，需摆在学院工作重要位置，以高度责任感主动谋划落实；二是细化工作举措，压实岗位责任，将会议部署任务清单化分解，明确各系、各办公室职责分工与具体责任人，制定时间节点与量化标准，确保“访企拓岗”岗位数量、考研指导服务频次、就业困难学生帮扶进度等 “有目标、有计划、有考核”，避免“纸上谈兵”；三是凝聚工作合力，形成攻坚氛围，强调就业工作不是学工部门的“独角戏”，而是全院协同参与的“大合唱”，需衔接专业教学与职业需求，发挥各系专业教师行业认知优势，“三办”做好统筹协调，形成“学院统一领导、各科室协同、全员参与”的就业工作格局，以集体力量攻克难题，推动 2026 届毕业生就业工作再上新台阶，助力更多毕业生实现高质量就业。

此次启动会议的召开，标志着我院 2026 届毕业生就业工作正式启动。学院将以此为契机，进一步细化工作方案、压实工作责任，为毕业生提供更精准、优质的就业指导与服务，助力毕业生在人生新起点实现高质量就业与长远发展。